李然，超过15年的业务以及战略创新咨询经验，通过创新型企业文化，端到端创新业务发展流程，商业模式设计，战略和风险投资方面的专业知识，为政府机构、行业协会，世界五百强大型组织以及创业团队提供咨询服务。她通过应用创新和实验方法来激励和加速领导团队，创造出围绕业务和产业增长的创新型文化和组织流程。

在其过往的诸多项目中，她通过与企业组织和领导层的直接沟通与紧密合作，面向改革和转型，与客户一起重新调整和统一团队结构以及工作模式，最终打造出围绕新型市场需求的更加依托消费者和市场变化团队，用企业文化的抱负完成商业策略的达成。

凭借她在多行业服务方面的经验，她帮助汽车电动汽车消费电子，工业制造客户建立了以消费者观念为导向的创新流程的设计思维能力，还与奢侈品牌，消费电子和餐饮合作，专注于行业战略思维的可持续增长。

通过对L1结构到L7工具的深入了解，商业战略和消费者思维的混合，李然认为变革的结果，是由制定战略的思维方式以及建立核心竞争力的的工作方式环绕闭环所主导的，它们共同服务于企业制胜之道，这就是企业文化对品牌的意义。